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FICHE DE POSTE

Technicien-ne Life BIODIV’OM

Le Groupe d’Études et de Protection des Oiseaux de Mayotte (GEPOMAY), association créée en 2010, a pour missions l’étude, le suivi et la protection des oiseaux de Mayotte ainsi que de leurs habitats. Elle a également pour objectif de sensibiliser le grand public, particulièrement les jeunes, à la protection de l’environnement. L’association travaille sur l’ensemble des écosystèmes de Mayotte, même si ses actions se concentrent aujourd’hui essentiellement sur les espèces inféodées aux zones humides, les espèces marines et côtières ainsi que leurs milieux respectifs. Parmi ses actions principales, le GEPOMAY est le rédacteur et l’opérateur du Plan National d’Action (PNA) du Crabier blanc, il pilote l’Observatoire des Oiseaux Côtiers de Mayotte, est en charge de la rédaction du Plan d’Action Zones Humides de Mayotte et participe à de nombreux programmes de sensibilisation des scolaires.

Depuis le 17 septembre 2018, le projet LIFE BIODIV’OM a débuté à Mayotte et dans différents RUP français pour une durée de cinq ans.  A Mayotte, ce projet aura pour but principal de protéger le Crabier blanc.

Un poste de technicien-ne a été créé dans le cadre de ce programme LIFE BIODIV’OM. Il-elle travaillera entre 60 et 75 % de son temps sur ce programme, et entre 40 et 25% sur le reste des programmes du GEPOMAY. Le temps de travail sur le terrain représentera environ la moitié du temps du-de la technicien-ne, le reste sera de la rédaction de protocoles, de l’étude bibliographique, de l’analyse de données, de la rédaction de rapports, de l’administratif et de l’animation.


Missions principales :

1/ Améliorer les connaissances sur les préférences d’habitat du Crabier blanc

  • Étude bibliographique des mesures de restauration et de gestion existantes,
  • Concertation avec les acteurs du territoire (réunions fréquentes) et rédaction d’un compte rendu de l’étude sur la faisabilité de restauration de prairies humides à Mayotte,
  • Coordination d’un-e stagiaire pour la réalisation d’enquêtes auprès des agriculteur-ice-s,
  • Réflexion sur la mise en place de baux ruraux environnementaux et potentiellement des MAEc et suivi de leur développement,
  • Échanges avec les coopératives et les éleveurs,
  • Participation à l’équipement des Crabiers blancs. Si bagueur-euse, le-a technicien-ne sera responsable du Programme Personnel.

2/ Développer et tester une méthodologie démonstrative et durable de lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) à Mayotte pour la conservation du Crabier blanc

  • Rédaction de protocoles de lutte contre les rats en mangroves,
  • Suivi de la lutte contre les rats,
  • Réalisation des contrôles mensuels jusqu’à la fin du projet à l’aide de ratières et de waxtags. En cas de recolonisation, des sessions de dératisation d’urgence seront organisées,
  • Lien avec les partenaires du projet,
  • Rédaction des rapports et livrables pour cette action du programme LIFE.

3/ Protéger les habitats clés du Crabier Blanc

  • A partir de septembre 2020, mener les actions de restauration de prairies humides.


4/ Réaliser les actions de terrain du programme LIFE

  • Suivi de l’espèce sur les sites d’alimentation toute l’année,
  • Suivi de l’espèce sur les sites de reproduction,
  • Encadrement des stagiaires qui réaliseront les photo-comptages,
  • Participation à l’équipement télémétrique de Crabiers blancs et à leur suivi via des antennes VHF,
  • Appui au-à la chargé-e de mission LIFE sur la cartographie,
  • Rédaction des rapports scientifiques suite aux suivis du Crabier blanc sur les sites d’alimentation et de reproduction,
  • Patrouilles possibles sur les sites de reproduction.

5/ Communiquer sur les actions du programme LIFE et réaliser des animations

  • En lien avec la chargée de communication et de sensibilisation, communiquer et sensibiliser sur le Crabier blanc,
  • Participation à la réalisation de panneaux pédagogiques et la communication autour du programme LIFE.

Une réunion sera réalisée une fois toutes les deux semaines pour faire un point sur l’avancée des actions et sur les adaptations éventuelles.


Missions annexes :

  • Réalisation des suivis naturalistes sur les autres projets du GEPOMAY, notamment l’Observatoire des Oiseaux Côtiers (OOCM), le Suivi des Espèces Nicheuses Rares et Menacées (ENRM), le STOC-EPS (outil de science participative) et des inventaires privés,
  • Participation aux tâches administratives de l’association,
  • Gestion et traitement des données (base de données Access, futur Faune Mayotte),
  • Participation ponctuelle à des animations,
  • Participation à la coordination des bénévoles,
  • Participation à la vie de l’association et à son développement.


Compétences requises :

  • Formation  niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de la gestion des espaces naturels avec plusieurs années d’expérience,
  • Compétences confirmées en ornithologie et expériences de terrain,
  • Connaissances naturalistes générales,
  • Compétences en SIG indispensables,
  • Compétences en gestion de bases de données,
  • Connaissance des protocoles de suivi de l’avifaune (IPA, IKA,…),
  • Connaissance des outils de protection et de gestion des milieux : APB, ENS, MAEc,…
  • Connaissance des acteurs de l’environnement,
  • Maîtrise de l’expression orale, compétence en animation nature et en communication,
  • Expérience salariale en association,
  • Connaissance de l’Outre-mer et de Mayotte serait un plus,
  • Permis côtier apprécié,
  • Permis bagueur-euse fortement apprécié,
  • Permis B indispensable.

  • Rigueur,
  • Force de proposition,
  • Bon esprit d’équipe,
  • Bonne capacité rédactionnelle,
  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
  • Capacité à travailler dans des conditions difficiles (milieu tropical, contexte social difficile).


Contrat et encadrement :

Statut : CDD de de trois ans avec possibilité de passage en CDI. Poste sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Président de l’association. La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) dans les locaux du GEPOMAY. 

Salaire mensuel : à définir selon l’expérience

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 20 octobre à l’attention du directeur et du président du GEPOMAY à l’adresse mail : contact@gepomay.fr

Prise de poste : fin novembre 2019